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当サービスのご利用や手続きに関するご案内を質問回答形式でご案内いたします。ご参考にしてください。
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(注)掲載内容は当時に基づくもので、現在の規定では対応が変わっている場合もございます。あらかじめご了承下さい。
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登録は問題ございませんので是非ご利用ください。なお、土曜日だけアルバイトを希望されておりますので、自己PR欄にその旨を記載して、求人企業の方にわかるようにしてください。
今の時代は様々なワークスタイルがありますので、ご連絡者の方のニーズと一致する仕事場もあると思います。
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企業情報の登録をしていただきますと、マイページをご提供いたします。このマイページでは御社の登録情報の更新（登録）と、求職者の方とのコンタクト履歴情報を確認することができます。
このコンタクト履歴情報は、求職者の方の紹介を受けるまでの流れの中で、どこまで進捗したかも表示されますので、求職者の方から面談お断わりの連絡を受けて終了したとか、求職者の方から面談希望の返事を受けて紹介を受けるところまで進んだというような、どの時点まで進んだかもわかるようになっています。
この履歴を見て、以前に断られた求職者の方に再度コンタクト実施をチャレンジしてみても結構ですが、あくまで実績情報ですので、以前にコンタクト希望をされた求職者の方が現在も当サイトに求職者情報を掲載している（＝就職活動を今もしている）かはわかりません。一覧内の求職者番号で再度検索画面で検索をした際に、その方がHITしない場合もあり得ます。
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申し訳ございません。当社ではパンフレットやご案内書などの書面はご用意しておりません。すべて当社ホームページの各ご案内ページにて分かりやすくご説明をしておりますので、是非当サイトをご覧願います。
その上でわからない点やご質問事項が出てきましたら、メールやお電話でご連絡いただかければご回答をさせていただきます。どうぞよろしくお願い申し上げます。
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17歳の方でしたら全く問題ございません。生年月日を入力する欄は年、月、日とも数値入力ではなく、選択リストから選択するようになっておりますが、17歳でしたら対象のお生まれの年も候補値にありますのでご選択可能です。
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お客様がどの程度、残業の有無を就職で重視されているかだと思いますが、重要視されているのであれば希望として書かれたほうがよいと思います。
残業をしたくないと思っているのにそのことを伝えないと、残業のついては一切考慮してくれませんので、入社となった後に残業したくないと要求しても難しくなると思います。
ただし当社サイトの希望欄には書かずに、企業の面談時に要望や質問として残業のことを聞いてみるというのも良いかもしれません。このほうが面談の機会を得るチャンスは多いかもしれません。
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