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当サービスのご利用や手続きに関するご案内を質問回答形式でご案内いたします。ご参考にしてください。
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(注)掲載内容は当時に基づくもので、現在の規定では対応が変わっている場合もございます。あらかじめご了承下さい。
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世の中の趨勢として就職状況は好転しているとは言えないと思います。ただし一般的な指標や見解が求職活動をされている個人の方すべてに当てはまるということではないので、ニュース記事も個々人によって参考にはならないケースもあると思います。
全体の求人数と失業者数との関係や、採用人数などから算出した数値指標は、年齢やスキル、仕事職種などの具体的な分布を取ると、偏った結果となっているようです。例えば事務職の求人数は少なく、その応募倍率は高い半面、接客や現場のお仕事は求人数は多く、比較的人材不足になっている、などです。さらに年齢などの要素を加味すると年齢の高い方の転職情報は少ないのが現状です。
お客様のご年齢やスキル、希望職種・業種などがわからないので何とも言えませんが、それでも行動を起こすべきでしょう。
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説明書きのような入力をする項目については、最大入力文字数を設けており、際限なく情報登録することはできないようになっています。ただし、ご質問のように入力後、文字数が規制数以上になったときに入力された内容が白紙になってしまう、ということはございません。
もし、ある入力欄で文字数がオーバーした際には、登録ボタン押下後に、「○○欄の入力文字数が***文字となっており、規定数をオーバーしています」というようなメッセージが画面表示されますので、その文字数に合わせて再度補正入力をしてください。入力された内容は消えずにそのまま残っています。
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特にこのような特別枠は設けてございません。求職者一覧情報の各求職者の匿名情報の中に現在年齢も記載されていますので、こちらでご確認ください。
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当サイト上のご掲載した求職者情報をご覧いただき、アプローチを掛けてください。現在当社が直接人材紹介することはしておりません。
今後総合的な人材紹介サービスの展開も視野に入れておりますが、現在はこの匿名人材情報の公開提供となります。
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当社がご提供する匿名求職者情報公開は、積極的かつ真剣に転職活動をされている方を少しでも求人企業の採用ご担当者の方の目に留まるようにするための機能です。無料で登録・情報公開できますのでご損になることは一切ないサービスです。ただし、このサービスを利用することで就職先が得られるかの保証はできません。
一人の方の一日の行動量には限界がありますので、企業への応募活動を行いつつネットの情報公開制度も利用して連絡待ちにしておけば、就職活動の拡大化ができます。このことで予想していなかった会社から連絡がくることもあるかもしれませんので、是非当社の求職者転職サービスをご利用ください。
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