低価格の人材紹介サイトe-人材情報の質問回答No.2ページ

e-人材情報
質問回答集(No.2ページ)

  当サービスのご利用や手続きに関するご案内を質問回答形式でご案内いたします。ご参考にしてください。  
   (注)掲載内容は当時に基づくもので、現在の規定では対応が変わっている場合もございます。あらかじめご了承下さい。  
(1)
 お手数でもお申込みは当サイトの求職者のお申し込みページまたは企業のお申し込みページからお願いいたします。簡単な入力フォームとなっております。
 画面の項目にご入力いただいた後、一番下にある送信ボタンを押してください。当社よりお申込み内容に応じたご案内メールを返信させていただきます。


(2)
 ご連絡ありがとうございます。色々なことをされるのが就活ですので、その一環として当社の求職者情報登録サービスも是非ご利用ください。思いもかけないところから「会いたい。」という連絡が来るかもしれません。自ら応募する手段だけでなく、このような待ちのサービスを活用するのも有効です。
 確かに地域に根付く就職先はその地域の広告媒体を見ないと見つけれらない可能性が高いですが、今はインターネットの時代ですので、採用を考えている企業が当社のような人材情報サイトを見ている可能性があります。どこに縁があるかはわかりませんので、是非お試しください。


(3)
 一度不採用の打診をされた後に再度面談を希望されるような場合は、その方から前向きなご返事が返ってくるかはわかりませんが、当サイトの画面操作上、その求職者の方が当サイトに情報公開をされているようでしたら、再度その方の登録画面からコンタクトボタンを押すことは可能です。その場合は再度この方へ打診をいたします。
 なお、すでに退会していてこの方の公開情報がなくなっている場合はコンタクト実施はできません。また、現在コンタクト進行中の方についてはコンタクト希望ボタンは押せないようになっています。これらは画面検索や画面表示状態でお分かりになります。


(4)
 当サイトは採用を目的として人材をお探しの企業・個人事業主様のご利用に限らせていただいております。申し訳ございませんが目的が異なりますので、会員募集や利用者の勧誘などを目的としたご利用はできません。

(5)
 当社では社内環境での情報管理・ネット上のセキュア環境構築、スタッフの情報管理教育などで流出や漏えいを防止する対策を講じておりますが、ご利用に際しましては人材登録の申し込みをするページで当社が定めている個人情報に関する取扱い規定をご掲載し、同意をいただいた上でご利用いただくようにしております。ご利用手続き前にこの規定をご覧になりたいようでしたら、HPのトップページのフッターにある当規定案内ページへ進むリンクをクリックされ、ご確認ください。

【質問回答ページ】

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